5月23日上午，思美传媒召开人才工作座谈会。四川省旅投集团党委副书记、董事陈日出席会议并讲话，集团办公室主任、思美传媒董事姚兴平参加会议，思美传媒董事、总经理俞建华主持会议。

       会上，思美传媒董事、党总支书记张莉从公司人员基本情况、组织现状、重点工作、存在的难点不足以及未来规划等方面汇报了公司的人才工作。思美传媒董事、总经理俞建华宣布了挂职人员决定,挂职人员代表作了表态发言。 

       陈日听取了思美人才工作报告，对思美的人才工作表示肯定，对3位挂职锻炼的同志寄予厚望。陈日强调，要把好原则关，树立选人用人的“标志杆”。坚持“能者上，优者奖，平者让，庸者下”和“有为者有位”的选人用人导向，完善选人用人制度，为思美的“二次创业”凝聚一批想干事、能干事、干成事、不出事的干部人才。要突出创新力，建强支撑发展的“后备军”。思美正处于转型发展的关键时期，人才支撑尤为重要。要加快人才工作体制机制创新，畅通人才职业发展通道，强化正向激励，吸引集聚更多高素质人才，增强公司活力和市场竞争力。要增强流动性，搭建多岗锻炼的“大平台”。建立健全人才交流机制，大胆使用年轻人才，积极开展多平台、多渠道、多岗位的培养锻炼。本次挂职安排是四川旅投集团和思美传媒在推动高效协同和融合发展上的有益探索，要以此次挂职安排为契机，深化人才的双向交流，增强承担急难险重任务、解决复杂问题的能力，着力培养为全面型、复合型人才。要提高协同性，画好企业发展和员工成长的“同心圆”。充分发挥思美传媒在人才培养、引进、使用中的主体作用和主观能动性，完善人才管理机制，让人才在企业改革发展中成就自我，让公司在知人善任中实现高质量发展。

       四川旅投集团董事会办公室、党委组织部、审计部和思美传媒管理层有关同志参加会议。