能者上，优者奖，平者让，庸者下； 坚持“以人为本”的观念

有为者有位 把人才队伍建设放在突出位置； 把能干事，想干事，干成事，不出事的人用起来 ； 发现“绩优股”，挖掘“潜力股”，培养“多面手”，输送“排头兵”

引进来讲，走出去学，摸索着干； 助力思美青年成长，成才，成功

我们坚持“以价值为核心，以结果为导向”的原则，一直致力于实现“管理人员能上能下，员工能进能出，收入能增能减“的目标。同时也鼓励员工持股，进行项目跟投，实现超额利润奖励机制。

合规的法定福利和法定休假 ； 健身房、自助食堂、餐补*（*地区不同福利不同）； 夏季福利，补充商业保险，健康体检，入职体检，生日福利，节假日慰问品